Micorrize e leadership: cosa possono imparare le organizzazioni dai tartufi

Luogo: Percorso didattico sul tartufo / struttura dell'associazione Ahrtrüffel eV (Associazione Tartufo di Ahr)
Durata: 5–6 ore
Gruppo target: Team provenienti da sostenibilità, ESG, educazione ambientale, ONG, consulenza per la trasformazione
Dimensione del gruppo: da 8 a 16 persone. Prezzo a persona.

Prospettiva

In quale aspetto del tuo lavoro ti rappresenti come il tartufo e in quale come l'albero?

Comprensione del sistema

Simbiosi anziché competizione

Il suolo come fondamento

La maturazione richiede tempo.

I partecipanti:

comprendere la simbiosi come principio organizzativo

riflettere sul proprio ruolo nel sistema

Sperimenta la cooperazione in modo concreto e non solo teorico.

sviluppare impulsi di trasferimento concreti per la loro organizzazione

La leadership micorrizica significa:

Le connessioni consentono

Flusso di risorse sicuro

Riconoscere i contributi invisibili

Pensare a lungo termine